Alles wat je moet weten over het geboorteverlof

Hoera! Vanaf dit jaar kan ook je partner genieten van langer verlof na de geboorte van jullie baby. In dit artikel vertellen wij jullie alles dat jullie moeten weten over het verlengde geboorteverlof, het extra geboorteverlof en het verlengde verlof bij adoptie en pleezorg.

Wanneer word je als partner gezien en kom je in aanmerking voor geboorteverlof?
Als…

  • Je getrouwd bent
  • Je een geregistreerd partnerschap hebt
  • Je samenwoont met degene die is bevallen
  • Je het kind officieel erkend

Langer geboorteverlof
Waar je als partner voorheen slechts recht had op twee dagen verlof (op te nemen binnen vier weken), heb je als partner per 1 januari 2019 recht op eenmaal het aantal werkuren per week (op te nemen binnen vier weken na de bevalling). Hierbij moet de werkgever het volledige loon doorbetalen.

Voorbeeld: werk je normaal gesproken zestien uur per week, dan mag je in totaal zestien uren aan verlof opnemen voor de geboorte van jullie kind.

 Gezien het echter allemaal wettelijk is geregeld, kun je ook bij een nieuwe werkgever (bijvoorbeeld wanneer je van baan bent veranderd) aanspraak maken op het geboorteverlof.

Voorbeeld: Heb je een contract van 36 uur per week,en heb je slechts 12 uren geboorteverlof opgenomen, dan heb je bij jouw nieuwe werkgever nog recht op 24 uren geboorteverlof. Uiteraard geldt de termijn van vier weken na de bevalling wel nog steeds.

Wil jouw nieuwe werkgever een verklaring met betrekking tot het al opgenomen geboorteverlof? Dan is je ex-werkgever verplicht dit op jouw verzoek aan jou uit te reiken.

Extra geboorteverlof
Maar dat is nog niet alles. Verwachten jullie een kindje in juli 2020 of later, dan geldt ook de Wet Invoering Extra Geboorteverlof, afgekort WIEG. Vinden jullie deze afkorting ook zo geweldig passen?!

Vanaf 1 juli 2020 kunnen partners namelijk tot vijf weken aanvullend geboorteverlof opnemen (op te nemen binnen het eerste half jaar na de geboorte,en na het standaard geboorteverlof). Tijdens dit verlof ontvang je een uitkering van het UWV waarbij je maximaal zeventig procent van het dagloon doorbetaald krijgt.

Pleegzorg/Adoptie
Ook wanneer je adopteert of pleegouder wordt krijg je meer verlof. Sinds 1 januari 2019 kun je in plaats van vier weken zelfs zes weken met verlof. Je krijgt hiervoor een uitkering van het UWV ter hoogte van je dagloon. Dit alles werkt helaas, en begrijpelijkerwijs, niet met terugwerkende kracht.

Zijn jullie blij met deze nieuwe ontwikkelingen?

Isis kraamzorg bij jou in de buurt?

Vul je postcode in en check direct of onze kraamzorg ook bij jou in de buurt beschikbaar is

Isis kraamzorg is beschikbaar bij jou in de buurt

Meld je nu aan voor kraamzorg en ontvang een prachtig cadeau!

Aanmelden
Buiten werkgebied

Helaas, Isis kraamzorg is niet beschikbaar bij jou in de buurt